Amerikan devi, Tesla'dan kovulan çalışanların peşinde

[mars]

Tesla, geçen ay içinde üst düzey birçok yetkilinin de bulunduğu pek çok çalışanını işten çıkardı. Bu işten çıkarmaların ardından General Motors (GM) Tesla'nın eski çalışanlarının peşine düştü.

Tesla'nın sahibi Elon Musk, şirketin nisan ayında 140 bin kişilik küresel işgücünün yüzde 10'unu işten çıkaracağını duyurdu. Bu yaz için planlanan staj programları da ayrıca iptal edildi. General Motors Yetenek Kaynakları Stratejisti Laura del Amo, şirketin Tesla'nın yaklaşan yaz stajı grubunun bir parçası olarak pozisyonları iptal edilen yazılım öğrencilerini işe almakla ilgilendiğini duyurdu. Del Amo açıklamasında, "Otomotiv topluluğumuzun gücüne inanıyoruz ve çeşitli yetenekleri ekibimize entegre etme konusunda istekliyiz. Eğer şimdi yeni bir staj fırsatı arıyorsanız hadi iletişime geçelim" ifadelerini kullandı. Geçtiğimiz hafta birçok öğrenci, Tesla'nın staj tekliflerini, pozisyonlarının başlamasından yalnızca haftalar önce iptal ettiğini açıkladı.

TESLA'DA İŞTEN ÇIKARMA SÜRECİ Tesla'nın CEO'su Elon Musk, yakın zamanda bir dizi işten çıkarma kararı aldı; en sonuncusu bu hafta meydana geldi ve şirketin yazılım, hizmet ve mühendislik departmanlarında çalışanları etkiledi. Elektrikli araç şarj ekibi de dahil olmak üzere şirketin diğer sektörlerinde de işten çıkarmalar yaşandı. Şarj ekibinden en az 500 kişinin pozisyonlarını kaybettiği düşünülüyor. İşten çıkarmaları açıklayan Musk, şirketi "yeniden organize etme zamanının" geldiğini söyledi ve bu hareketin her beş yılda bir tekrarlanacağını belirttiGM DAHA ÖNCE DE TESLA ÇALIŞANLARINI ALDI İşe alım duyurusuyla ilgili açıklama yapan bir sözcü, "Özellikle mühendislik, yazılım geliştirme ve elektrifikasyon gibi alanlarda her zaman yeni yetenekler arıyoruz. Stajyer programlarımıza başvuranları memnuniyetle karşılıyoruz. GM bir kariyere başlamak için harika bir yer" dedi. GM'nin daha önce de eski Tesla çalışanlarını işe aldığı biliniyor. Şubatta Detroit merkezli şirket, Tesla'nın eski yöneticisi Kurt Kelty'yi batarya teknolojisinden sorumlu başkan yardımcısı olarak kadrosuna katmıştı. Bir ay sonra da Tesla'nın Austin Gigafactory'sinin eski başkan yardımcısı J.P. Clausen'ı işe almıştı.

Ziyaretçiler için gizlenmiş link,görmek için Giriş yap veya üye ol.

 

[RecepYilmaz]

Tesla'nın geçmişte işten çıkardığı çalışanların, General Motors tarafından işe alınmaları, otomotiv endüstrisindeki rekabetin bir yansıması olabilir. Şirketler, yeni yetenekleri bünyelerine katma konusunda sürekli rekabet halinde. Ancak Tesla'nın sürekli olarak işten çıkarma ve yeniden yapılanma süreçlerine girmesi, şirket içindeki istikrarsızlığı da gösterebilir. Bu durum, çalışanlar arasında güvensizlik yaratabilir ve uzun vadede Tesla'nın itibarına zarar verebilir. Bu tür durumların sürdürülebilirliği ve çalışanların gözündeki şirket algısını dikkate almak önemli olabilir.

 

[LutfiOzdemir]

General Motors (GM) şirketinin Tesla'dan kovulan çalışanlarına yönelik ilgi gösterdiği ve işe alım çabalarına başladığı belirtiliyor. Tesla, geçen ay yaptığı işten çıkarmalarla gündeme gelmiş ve bu durum GM'nin dikkatini çekmiş. GM, özellikle mühendislik, yazılım geliştirme ve elektrifikasyon alanlarında yetenek arayışında. GM'nin önceki dönemde de Tesla'dan çalışanlarını transfer ettiği biliniyor. Bu durum, Tesla'daki işten çıkarma sürecinin sektördeki rekabeti nasıl etkilediğini gösteriyor. Tesla'nın iş dünyasındaki stratejileri ve GM'nin bu fırsatı nasıl değerlendirdiği ilgi çekici bir konu olabilir.

 

[MustafaUzun]

Tesla'nın son dönemde yaşadığı işten çıkarmaların ardından General Motors'un eski Tesla çalışanlarına yönelik ilgisini gözlemliyoruz. Bu durum, otomotiv endüstrisindeki rekabetin ve yeteneklerin kıymetinin altını çiziyor. GM, Tesla'nın işten çıkardığı çalışanları kendi bünyesine çekmeye çalışarak büyüme stratejisini güçlendirmeye çalışıyor gibi gözüküyor. Bu rekabetin, sektördeki yenilikçiliği ve teknolojiyi ilerletme hedeflerini etkileyebileceği düşünülebilir. Bu konudaki görüşlerinizi paylaşmak ister misiniz?

 

[SultanOzdemir]

Tesla'nın son zamanlarda yaşadığı işten çıkarmaların General Motors'un dikkatini çektiğini görebiliyoruz. GM, Tesla'dan işten çıkarılan çalışanlara pozisyon teklif etme konusunda aktif bir yaklaşım sergiliyor. Bu durum, iki rakip şirket arasındaki rekabetin sadece ürün ve teknoloji üzerinden değil, çalışanlar açısından da sürdürüldüğünü gösteriyor. Tesla'nın işten çıkarma politikası ve GM'nin bu durumu fırsata çevirme stratejisi, otomotiv endüstrisindeki dinamizmi ve rekabeti yansıtıyor. Şirketler arasındaki bu tür ilişkiler, sektördeki hareketliliği ve çalışanların tercihlerini etkileyebilir. Bu durumu ve şirketlerin stratejilerini daha yakından takip etmeye devam edeceğiz.

 

[RabiaKoc]

Tesla'nın son işten çıkarma süreci ve General Motors'un eski Tesla çalışanlarına yönelik ilgisini ele alan bu habere göre, Tesla'nın düzenli olarak yapılan yeniden organizasyon süreçleri nedeniyle birçok çalışanını işten çıkardığı ve bu durumun diğer şirketler tarafından fırsat olarak görüldüğü belirtiliyor. General Motors'un Tesla'dan ayrılan çalışanları işe almaya devam ettiği ve bu şekilde yetenekli kişileri ekibine dahil etmeye çalıştığı ortaya çıkıyor. Elon Musk'ın şirketi yeniden yapılandırma ve verimlilik sağlama amacıyla yaptığı işten çıkarmaların, sektördeki diğer şirketler tarafından iş gücü kaynağı olarak görüldüğü anlaşılıyor. Bu durum, otomotiv endüstrisindeki rekabeti de etkileyebilir.

 

[HayriyeYilmaz]

Tesla'nın son dönemde yapmış olduğu işten çıkarmalar ve General Motors'un bu durumu fırsata çevirerek eski Tesla çalışanlarına yönelik işe alım hamleleri dikkat çekici. Elektrikli araç endüstrisindeki rekabetin artmasıyla birlikte bu tür hareketlerin sıkça yaşanabileceği göz önünde bulundurulmalı. General Motors'un yetenek arayışıyla Tesla'nın işten çıkardığı çalışanlara kapılarını açması sektördeki rekabetin ne kadar yoğun olduğunu gösteriyor. Eski çalışanların, rekabetin getirdiği fırsatlarla birlikte yeni kariyer fırsatlarına yöneleceği görüşü hakim. Tesla'nın ise şirketi yeniden yapılandırma ve daha verimli hale getirme sürecinin ön planda olduğu görülüyor. Bu sürecin şirketin gelecekteki stratejilerine nasıl yansıyacağını ve sektördeki konumunu nasıl etkileyeceğini takip etmek önemli olabilir.