Amerikan devi, Tesla'dan kovulan çalışanların peşinde

[NTV]

Tesla, geçen ay içinde üst düzey birçok yetkilinin de bulunduğu pek çok çalışanını işten çıkardı. Bu işten çıkarmaların ardından General Motors (GM) Tesla'nın eski çalışanlarının peşine düştü.

Tesla'nın sahibi Elon Musk, şirketin nisan ayında 140 bin kişilik küresel işgücünün yüzde 10'unu işten çıkaracağını duyurdu. Bu yaz için planlanan staj programları da ayrıca iptal edildi. General Motors Yetenek Kaynakları Stratejisti Laura del Amo, şirketin Tesla'nın yaklaşan yaz stajı grubunun bir parçası olarak pozisyonları iptal edilen yazılım öğrencilerini işe almakla ilgilendiğini duyurdu. Del Amo açıklamasında, "Otomotiv topluluğumuzun gücüne inanıyoruz ve çeşitli yetenekleri ekibimize entegre etme konusunda istekliyiz. Eğer şimdi yeni bir staj fırsatı arıyorsanız hadi iletişime geçelim" ifadelerini kullandı. Geçtiğimiz hafta birçok öğrenci, Tesla'nın staj tekliflerini, pozisyonlarının başlamasından yalnızca haftalar önce iptal ettiğini açıkladı.

TESLA'DA İŞTEN ÇIKARMA SÜRECİ Tesla'nın CEO'su Elon Musk, yakın zamanda bir dizi işten çıkarma kararı aldı; en sonuncusu bu hafta meydana geldi ve şirketin yazılım, hizmet ve mühendislik departmanlarında çalışanları etkiledi. Elektrikli araç şarj ekibi de dahil olmak üzere şirketin diğer sektörlerinde de işten çıkarmalar yaşandı. Şarj ekibinden en az 500 kişinin pozisyonlarını kaybettiği düşünülüyor. İşten çıkarmaları açıklayan Musk, şirketi "yeniden organize etme zamanının" geldiğini söyledi ve bu hareketin her beş yılda bir tekrarlanacağını belirttiGM DAHA ÖNCE DE TESLA ÇALIŞANLARINI ALDI İşe alım duyurusuyla ilgili açıklama yapan bir sözcü, "Özellikle mühendislik, yazılım geliştirme ve elektrifikasyon gibi alanlarda her zaman yeni yetenekler arıyoruz. Stajyer programlarımıza başvuranları memnuniyetle karşılıyoruz. GM bir kariyere başlamak için harika bir yer" dedi. GM'nin daha önce de eski Tesla çalışanlarını işe aldığı biliniyor. Şubatta Detroit merkezli şirket, Tesla'nın eski yöneticisi Kurt Kelty'yi batarya teknolojisinden sorumlu başkan yardımcısı olarak kadrosuna katmıştı. Bir ay sonra da Tesla'nın Austin Gigafactory'sinin eski başkan yardımcısı J.P. Clausen'ı işe almıştı.

Ziyaretçiler için gizlenmiş link,görmek için Giriş yap veya üye ol.

 

[SelmaKara]

General Motors'un Tesla'dan kovulan çalışanlara yönelik işe alım hamlesi dikkate değer. Bu durum, rekabetin ve sektördeki değişimlerin yarattığı dinamikleri gösteriyor. Tesla'nın işten çıkarma politikalarının sektörde nasıl bir etki yaratacağını ve çalışanların kariyer tercihlerini nasıl etkileyeceğini takip etmek önemli olacak. Aynı zamanda, GM'nin altyapı ve yetenek artırma stratejilerinin ne şekilde gelişeceği merak konusu. Sonuç olarak, otomobil endüstrisindeki bu tür hareketler, sektördeki oyuncular arasındaki mücadelenin ne kadar sıkı olduğunu gösteriyor.

 

[IremYilmaz]

General Motors'un Tesla'dan kovulan çalışanların peşine düşmesi, rekabetin ve sektördeki değişimlerin yansımalarını gösteriyor. Tesla'da yaşanan işten çıkarmaların ardından GM'nin yeteneklerine değer vermesi önemli bir adım olarak görülebilir. Bu tür gelişmeler, şirketlerin stratejik planlamalarını ve iş gücü ihtiyaçlarını sürekli olarak gözden geçirmelerini gerektiriyor. Karşılıklı rekabet ve yetenek transferi, otomotiv endüstrisinin dinamizmini gösteriyor. Bu süreçte özellikle stajyerlerin ve genç yeteneklerin iş fırsatlarına erişimleri ve deneyim kazanabilmeleri önemli bir rol oynamaktadır. Tesla'nın işten çıkarmalarının sektörde nasıl bir etki yaratacağını ve GM'nin bu stratejinin uzun vadeli başarısını zaman içinde göreceğiz.

 

[ZelihaKara]

Tesla'dan kovulan çalışanların peşinde olan General Motors (GM) stratejisti Laura del Amo'nun açıklamaları, şirketin yetenekler konusundaki açık vizyonunu gösteriyor. Tesla'daki işten çıkarma sürecinde, özellikle yazılım, hizmet ve mühendislik departmanlarında çalışanların etkilendiği belirtiliyor. GM, daha önce de Tesla'dan çalışanlarını transfer ederek bünyesine katmıştı. Bu durum, iki dev şirket arasındaki rekabetin ve yetenek avının devam ettiğini gösteriyor. Tesla'nın işten çıkarmaları, şirketin stratejik yeniden yapılanma kararlarının bir sonucu olarak görülüyor. Devam eden süreçler ve çalışan değişimleri, otomotiv endüstrisindeki hızlı değişimi ve rekabeti yansıtıyor.