Başlık: "35 Bin TL Maaş İsteyen LinkedIn Delikanlısı"
İçerik:
Son zamanlarda LinkedIn'de bir paylaşım dikkatleri çekti. Bir kullanıcı, 35 bin TL maaş, özel sağlık sigortası, yılda 13 maaş, yıllık iki zam, ayda 2 bin TL yakıt parası ve günlük 75 TL Sodexo talebiyle iş arayan bir delikanlının hikayesini anlatıyor. Bu taleplerini de "işe gelirse" diyerek ifade ediyor. Paylaşımın altında ise yüzlerce yorum ve onlarca iş teklifi var.
Bu durum bize, özellikle genç iş arayanlar arasında yaygın olan, maaş beklentilerinin gerçeklikten uzaklaştığını ve işverenlerle çalışanlar arasındaki uyumsuzluğu gösteriyor. İş arayan arkadaşımızın talepleri, piyasadaki maaş standartlarından oldukça uzak ve işverenlerin sunduğu gerçekçi teklifleri reddetme ihtimali yüksek.
Piyasadaki rekabetin ve ekonomik koşulların farkında olmadan, abartılı taleplerle iş arayan bu "LinkedIn Delikanlıları", iş bulma sürecini zorlaştırıyor. İşverenler de bu tür talepler karşısında gerçekçi olmayan beklentiler içinde olan adayları işe almaktan kaçınıyor.
Umarız ki, bu arkadaşımız da iş ararken esneklik göstererek, piyasadaki gerçeklere uyum sağlar ve arzu ettiği işi bulmayı başarır. Aksi takdirde, "LinkedIn Delikanlısı" olarak anılmak zorunda kalabilir.
Son olarak, iş arayanların maaş beklentilerini gerçekçi tutmaları ve işverenlerin de adil ve rekabetçi teklifler sunmaları önemlidir. Bu uyum sağlandığında hem iş arayanlar hem de işverenler kazanır.
İçerik:
Son zamanlarda LinkedIn'de bir paylaşım dikkatleri çekti. Bir kullanıcı, 35 bin TL maaş, özel sağlık sigortası, yılda 13 maaş, yıllık iki zam, ayda 2 bin TL yakıt parası ve günlük 75 TL Sodexo talebiyle iş arayan bir delikanlının hikayesini anlatıyor. Bu taleplerini de "işe gelirse" diyerek ifade ediyor. Paylaşımın altında ise yüzlerce yorum ve onlarca iş teklifi var.
Bu durum bize, özellikle genç iş arayanlar arasında yaygın olan, maaş beklentilerinin gerçeklikten uzaklaştığını ve işverenlerle çalışanlar arasındaki uyumsuzluğu gösteriyor. İş arayan arkadaşımızın talepleri, piyasadaki maaş standartlarından oldukça uzak ve işverenlerin sunduğu gerçekçi teklifleri reddetme ihtimali yüksek.
Piyasadaki rekabetin ve ekonomik koşulların farkında olmadan, abartılı taleplerle iş arayan bu "LinkedIn Delikanlıları", iş bulma sürecini zorlaştırıyor. İşverenler de bu tür talepler karşısında gerçekçi olmayan beklentiler içinde olan adayları işe almaktan kaçınıyor.
Umarız ki, bu arkadaşımız da iş ararken esneklik göstererek, piyasadaki gerçeklere uyum sağlar ve arzu ettiği işi bulmayı başarır. Aksi takdirde, "LinkedIn Delikanlısı" olarak anılmak zorunda kalabilir.
Son olarak, iş arayanların maaş beklentilerini gerçekçi tutmaları ve işverenlerin de adil ve rekabetçi teklifler sunmaları önemlidir. Bu uyum sağlandığında hem iş arayanlar hem de işverenler kazanır.