<a>torpilsiz iş bulabilen kişi</a> olarak 20 yıldan fazla bir süredir çalışma hayatımı sürdürüyorum. Bu süre içerisinde Türkiye'deki yerel işlerden, dünyanın en büyük kurumsal şirketlerinden birinin Londra merkez ofisine kadar birçok işe, alım süreçlerini ve gereksinimlerini eksiksiz olarak tamamlayarak girdim. Kimi zaman insan kaynakları yetkilisi bana "Linkedin'den beni bulup" görüşmeye davet etti ve beğeni kazandım. Başka zaman sadece benim için pozisyon açıldı ve başka başvurular kabul edilmedi, ancak gereksiz adaylar elendi ve süreç tamamlanmış gibi gösterildi.
Beni işe almalarına vesile olanlar genellikle daha önce birlikte çalıştığım ve performansımla iş yeri atmosferini olumlu etkileyeceğime inanan kişilerdi. Bu insanlar, tanıdıkları ve uyum sağladıkları birini tercih etmekten memnun olurken, sırf yüksek not alan ya da mülakat sorularına güzel cevap veren bilmedikleri kişilere öncelik vermekten kaçınıyorlardı.
Özetle, torpil kavramını doğru bir şekilde tanımlamak gerekir. Bazı devlet pozisyonları veya milletvekilliği gibi işlerde, performans beklentisinden uzak, kayırma yoluyla işe alınan durumlar daha sık görülebilir. Özel sektörde ise bazı yeteneksiz ve fayda sağlamayan kişilerin, üst düzey yöneticilerin insiyatifinde, giriş seviyesi işlerde bulunmaları olasıdır.
Ana mesajım şudur: Hayatı kategorik olarak tanımlamak ve siyah beyaz düşünmek kolay değildir.
Beni işe almalarına vesile olanlar genellikle daha önce birlikte çalıştığım ve performansımla iş yeri atmosferini olumlu etkileyeceğime inanan kişilerdi. Bu insanlar, tanıdıkları ve uyum sağladıkları birini tercih etmekten memnun olurken, sırf yüksek not alan ya da mülakat sorularına güzel cevap veren bilmedikleri kişilere öncelik vermekten kaçınıyorlardı.
Özetle, torpil kavramını doğru bir şekilde tanımlamak gerekir. Bazı devlet pozisyonları veya milletvekilliği gibi işlerde, performans beklentisinden uzak, kayırma yoluyla işe alınan durumlar daha sık görülebilir. Özel sektörde ise bazı yeteneksiz ve fayda sağlamayan kişilerin, üst düzey yöneticilerin insiyatifinde, giriş seviyesi işlerde bulunmaları olasıdır.
Ana mesajım şudur: Hayatı kategorik olarak tanımlamak ve siyah beyaz düşünmek kolay değildir.