Türkiye'de sendikalar, 1938 tarihli Cemiyetler Kanunu’nda "Sınıf esasına dayalı cemiyet kurulamaz." ifadesinin 5 Haziran 1946'da metinden çıkarılmasıyla yasallık kazandı. 7 Aralık 1946 tarihinde sıkıyönetim kararıyla kapatılan sendikalar, 1947'de "İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri hakkında kanunun kabul edilmesiyle tekrar yasal oldu.Sendika sözlük anlamı: İşçilerin yada işverenlerin ayrı ayrı olmak üzere iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular yönünden çıkarlarını korumak, yeni haklar sağlamak ve onları daha da geliştirmek amacıyla aralarında yasalar uyarınca kurdukları birliktir. Sendikalaşma oranı Türkiye’de işçi sendikalaşması oranı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın verilerine göre 2003 yılında %57.5 iken 2014 yılında %9.68 oranına kadar düştü. OECD’ye göre ise sadece %4.5 oranındadır ve OECD ülkeleri arasında en düşük seviyededir. 2022 yılında yayınlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre sendikalı işçi sayısı 2.189.645 oldu ve sendikalı çalışan oranı Ocak 2022 itibarıyla %14.32’ye ulaştı. Bu oran Avrupa'da ortalama %25-30 arasındadır. 1948-1963 1984-2001 İşçi ve İşveren Sendikaları İşçi Sendikaları TÜRK-İŞ'e bağlı sendikalar DİSK'e bağlı sendikalar HAK-İŞ'e bağlı sendikalar AKSİYON-İŞ'e bağlı sendikalar Bağımsız işçi sendikaları kaynak : hizmetliler.com
Ziyaretçiler için gizlenmiş link,görmek için
Giriş yap veya üye ol.
İşveren Sendikaları TİSK'e Bağlı Sendikalar Bağımsız İşveren Sendikaları Kamu Görevlileri Sendikaları KESK'e bağlı sendikalar Türkiye Kamu-Sen'e bağlı sendikalar Memur-Sen'e bağlı sendikalar BASK'a bağlı sendikalar Birleşik Kamu-İş'e Bağlı Sendikalar Haksen'e bağlı sendikalar DESK'e bağlı sendikalar Tüm Memur-Sen'e bağlı sendikalar Cihan-Sen'e bağlı sendikalar Ana Madde: Cihan-Sen Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Kaynakça Sendikalar